로그인
CONTACT US
Toggle navigation
HOME
법인소개
인사말
구성원 및 자문위원
오시는 길
기업자문
기업자문
컨설팅 지원
급여 아웃소싱
기타서비스
산업재해/안전
산재신청의 한계
산재보상 절차와 바른의 역활
산재보상 수준
산재인정 기준
산업안정법제도 적용상 한계
산업안정과 바른의 역활
해고/부당노동행위
부해/부노 구제사건의 의미
부당해고 등 구제신청사건
부당노동행위 구제신청사건
구제신청 절차
임금체불/체당금
임금체불
체당금
무료상담소
무료상담소
공지&소식
부해/부노 구제사건의 의미
Home
해고/부당노동행위
부해/부노 구제사건의 의미
부당해고/부당노동 구제사건의 의미
부당해고 사건이란?
사용자로부터 정당한 이유없이 해고,휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징계등을 당한경우
노동위원회에서 제기하는 구제신청사건
부당노동행위 사건이란?
사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받거나, 반조합계약, 교섭거부 및 해태, 경비원조 지배 및 개입 등 근로 3권을 침해 당한 근로자 또는 노동조합이 관할 지방노동위원회에 제기하는 구제신청사건
노동위원회 제도를 둔 취지는?
부당해고 및 부당노동행위구제 신청사건 대리
노무법인 바른은 상기 부당해고 등을 당한 근로자가 노동위원회에 구제신청을 제기하는 경우 근로자 또는 상대방인 회사의 위임을 받아 대리인으로서 충실히 입장을 대변하여 사건 일체를 진행합니다
해고/부당노동행위
부해/부노 구제사건의 의미
부당해고 등 구제신청사건
부당노동행위 구제신청사건
구제신청 절차
상담문의